Выгодно всем: предприятия сокращают дефицит кадров, а молодежь реализует свой потенциал и получает престижную работу.

На Петербургском международном экономическом форуме-2024 президент России, рассуждая о перспективах дальнейшего развития страны, указал на необходимость подготовки современных, востребованных специалистов. Чтобы увязать потребности рынка труда и возможности системы образования, в 2025 году в России стартует нацпроект «Кадры», наполнение которого прорабатывают профильные министерства. В то же время в России уже немало успешных кейсов адаптации вузов под меняющиеся кадровые запросы бизнеса, в том числе, при подготовке специалистов рабочих специальностей.

Всё новое – хорошо забытое старое

Одной из основных отраслей промышленности в Сибири является энергетика, где лидирующие позиции занимает Иркутская область. По территории региона протекает река Ангара, на которой расположены одни из крупнейших в стране гидроэлектростанций (Иркутская, Усть-Илимская и Братская ГЭС). Они генерируют до трети всей вырабатываемой в Сибири электроэнергии.

Кадры для энергетической отрасли, которая выступает одним из ведущих работодателей в регионе, готовят ведущие вузы – Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИрНИТУ) и Братский государственный университет (БрГУ).

По словам ректора Братского госуниверситета Ильи Ситова, популярность электротехнических специальностей среди абитуриентов постоянно растёт. В этом году по программам бакалавриата на первый курс будут приняты 150 человек, 50 специалистов будут обучаться в магистратуре, ещё 4 человека продолжат образование в аспирантуре по специальности «Энергетика». Аналогичные показатели набора абитуриентов в Институт энергетики планируются и в Иркутском техническом университете.

Для мотивированных и активных студентов-энергетиков в ИрНИТУ и БрГУ созданы все возможности для получения качественного образования и построения успешной карьеры. Интересно, что для этого университетам не пришлось изобретать велосипед. В основе их подхода лежит нестареющая классика – распространённая ещё с советских времён практика глубокого погружения студентов в реальный производственный процесс с первых лет обучения.
Такая связка вуза и предприятия позволяет студентам иметь точное представление о том, что ждёт их в цехах, котловых и турбинных залах, и не чувствовать себя на производстве необстрелянными бойцами по окончании обучения. За практическое знакомство будущих энергетиков с профессией и освоение ими программ дополнительного профобразования, которые потом пригодятся в работе, отвечает корпоративный учебно-исследовательский центр (КУИЦ), который оба вуза развивают совместно с одним из ведущих работодателей Иркутской области – энергохолдингом Эн+. Екатерина Самаркина, директор института энергетики ИрНИТУ, высоко оценила роль КУИЦ в подготовке студентов.

– Не будет преувеличением сказать, что с точки зрения практической подготовки наш институт идёт впереди планеты всей. Это связано в первую очередь с работой корпоративного учебного центра нашего индустриального партнёра – компании Эн+. Здесь студенты получают возможность осваивать самое современное оборудование, на котором в будущем им предстоит работать на предприятиях, – отметила она.

Большую часть занятий в учебных центрах ведут сотрудники с большим опытом работы на ГЭС и ТЭЦ, которые передают знания студентам, делятся с ними профессиональными нюансами. Появление в России таких проектов, которые позволяют выпускникам получать практические навыки работы без отрыва от основного образования – это яркий пример синергии вузов и бизнеса, которая не просто помогает студентам получить глубокие знания, но и открывает широкие возможности для достижения успеха на карьерном треке.

Нет проблем с трудоустройством

По окончании университета студенты ИрНИТУ и БрГУ получают два диплома: основной о высшем образовании и второй диплом – об окончании КУИЦ. При этом молодые энергетики, которые отличаются высокой успеваемостью и в университете, и в корпоративном учебном центре, являются первыми кандидатами на трудоустройство в Эн+.

– Выпускники нашего вуза более чем на 90% трудоустроены уже к концу обучения, остальные находят свои рабочие места очень быстро в течение считанных месяцев, если не недель после завершения учебы. Хочу отметить, что молодые «технари» – механики, энергетики – с такой подготовкой и знаниями хорошо зарабатывают и легко делают карьеру, – подчеркнул Илья Ситов.

По словам Екатерины Самаркиной, за 15 лет работы КУИЦ выпустил более 700 специалистов, многие из которых построили прекрасную карьеру и уже занимают управленческие должности. Важно и то, что молодым специалистам из ИрНИТУ и БрГУ после получения диплома не нужно никуда уезжать в поисках работы – они могут трудоустроиться на малой родине. Достаточно проявить упорство и трудолюбие в выбранной сфере.