Братское отделение Пенсионного Фонда РФ по многочисленным просьбам трудящихся пенсионеров города разъясняет новый порядок начисления пенсий для тех, кто продолжает трудовую деятельность.

Братское отделение Пенсионного Фонда РФ по многочисленным просьбам трудящихся пенсионеров города разъясняет новый порядок начисления пенсий для тех, кто продолжает трудовую деятельность.

До недавнего времени законодательство о трудовых (страховых) пенсиях по общему правилу каких-либо ограничений при выплате пенсий работающим пенсионерам не устанавливало. И определение размера названной пенсии, и ее выплата производились по единым принципам независимо от того факта, работает или нет гражданин.

Уже достаточно длительное время факт осуществления работы не играет сколь-нибудь значимой роли при назначении и выплате пенсий, формируемых в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

Что изменилось?

Данная ситуация кардинально изменилась в связи с вступлением в силу с 1 января 2016 г. положений Федерального закона «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» от 29.12.2015 г. № 385-ФЗ, который в том числе внес изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Выплата страховой пенсии пенсионеру будет и дальше выплачиваться в установленном размере без каких-либо ограничений, за исключением случаев, предусмотренных новой статьей 26.1 Закона.
Выплата страховых пенсий работающим гражданам будет осуществляться без учета сумм индексаций (увеличений), которые имели место в период осуществления ими трудовой и (или) иной деятельности. При этом имеются в виду страховые пенсии любого вида. Каких-либо исключений льготного характера для получателей страховых пенсий по инвалидности или по случаю потери кормильца не предусмотрено.

При прекращении пенсионером работы суммы его пенсии выплачиваются в размере с учетом всех увеличений и индексаций, которые имели место в период трудовой деятельности.

При определении сумм пенсии, не подлежащих выплате работающим пенсионерам, учитываются индексации, которые имеют место именно в период их последней работы. Никакого уменьшения сумм пенсии, исходя из коэффициентов индексации, которые были в период предыдущего отрезка трудовой деятельности граждан до увольнения, при возобновлении ими работы не предусматривается.

Факт осуществления работы устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, на день вступления в силу Закона, то есть на 1 января 2016 года. К этой дате, учитывая нормативные периодичность и сроки представления работодателями отчетности в ПФР, у пенсионных органов имеются сведения (индивидуального) персонифицированного учета за 3 квартал 2015 года.

А если уволился в 2015 году?

Таким образом, правоопределяющее значение при проведении увеличения размера пенсий с 1 февраля 2016 г. будет иметь дата 30 сентября 2015 года — последний день 3 квартала. Если на указанный день гражданин по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета будет работающим, то и индексация с корректировкой с 1 февраля 2016 г. обойдут его стороной, соответствующие суммы пенсии с учетом этого увеличения он получит после прекращения работы. Если же нет, то будет произведено увеличение размера его пенсии.

Принимая во внимание, что между 30 сентября 2015 г. и 1 февраля 2016 г. существует достаточно большой временной разрыв, и гражданин в этот период мог уволиться Закон предоставляет пенсионеру право в случае прекращения работы в период с 1 октября 2015 г. по 31 марта 2016 г. представить в территориальный орган ПФР заявление и документы, подтверждающие факт прекращения работы. При этом заявление может быть подано не позднее 31 мая 2016 года. Обратиться с ним можно не только в Управление Пенсионного фонда по месту жительства, но и в структурные подразделения многофункционального центра по предоставлению государственных и муниципальных услуг.

К примеру, если гражданин оставил работу в декабре 2015 г. или январе 2016 г., о чем представил заявление и подтверждающие документы в территориальный орган ПФР в январе текущего года, то его пенсия будет подлежать индексации с 1 февраля 2016 года. Если гражданин уволился в феврале 2016 г., что подтвердил в установленном порядке, то суммы пенсии с учетом увеличения ему будут выплачиваться уже с марта месяца. Рассмотренный порядок подтверждения факта работы является временным. Во-первых, он распространяется только на лиц, прекративших работу в период с 1 октября 2015 г. по 31 марта 2016 г., во-вторых, заявление может быть подано по 31 мая 2016 г. включительно. Эти сроки как раз и объясняются началом введения в действие постоянного порядка подтверждения факта работы.

Никого не забудут

С 1 апреля 2016 г. вступает в силу статья 2 Закона, которая вносит изменения в Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в части введения упрощенной формы отчетности страхователей о работающих у них застрахованных лицах. Ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, страхователь будет представлять следующие сведения о своих работниках: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество, идентификационный номер налогоплательщика, в том числе о гражданах, принятых на работу либо уволенных с нее в отчетном месяце.

На основании данных этой отчетности территориальный орган ПФР будет ежемесячно уточнять факт осуществления (прекращения) пенсионерами работы и индексировать им пенсии.

Если по вине страхователя территориальный орган ПФР получал неправильную информацию о работе пенсионера и на основании этого считал его неработающим в тот период времени, когда он осуществлял трудовую деятельность, то ошибка, допущенная при вынесении решения о выплате пенсии устраняется. Какой-либо ответственности за это пенсионер не несет, и возмещения переполученных сумм не осуществляет. Штрафные санкции будут применены к работодателю.