В первом полугодии 2014 года более одной тысячи работодателей легализовали зарплату своих сотрудников
10 лет ago Елена Кутергина 0
В прошлом году совместная работа органов власти позволила легализовать в Приангарье заработную плату у более 4,5 тыс. работодателей. Работа в этом направление способствовала увеличению поступления налога на доходы физических лиц за 2013 год более чем на 130 млн. руб. За 7 месяцев этого года дополнительное поступление НДФЛ составило более 20 млн. руб.
В прошлом году совместная работа органов власти позволила легализовать в Приангарье заработную плату у более 4,5 тыс. работодателей. Работа в этом направление способствовала увеличению поступления налога на доходы физических лиц за 2013 год более чем на 130 млн. руб. За 7 месяцев этого года дополнительное поступление НДФЛ составило более 20 млн. руб.
Работа региональных органов власти по легализации «теневой» заработной платы – одна из приоритетных задач в сфере труда, согласно поручениям Губернатора Иркутской области Сергея Ерощенко, которые он обозначил в Послании к Законодательному Собранию региона.
Проблема актуальна. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально (минимальный размер оплаты труда), а большую ее часть выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах.
Нередко, чтобы уклониться от соцвыплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, на который не распространяются требования трудового законодательства, что способствует массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. В результате сотрудники лишаются социальных выплат, гарантий и компенсаций, предусмотренных при заключении трудового договора.
Между тем с 1 января 2014 года, в соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ изменениями, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Кроме того, расширены права Государственной инспекции труда, которая, наряду с судом, имеет право признавать договоры гражданско-правового характера трудовыми, сообщает пресс-служба областного правительства.